O Médico Do Trabalho Da Empresa Pode Ser Assistente Técnico?

Não, o médico do trabalho da empresa não pode ser considerado um assitente técnico. O primeiro motivo é que um médico tem um vínculo afetivo com o paciente, o que seria extremamente prejudicial para a defesa da empresa. Neste caso, seria melhor recorrer a um perito especializado para realizar a avaliação do estado de saúde do trabalhador.

Um perito médico é alguém que possui especialização na área de perícia médica. Esta é uma pessoa qualificada para emitir um relatório com a sua opinião sobre o estado de saúde do paciente ou trabalhador, independente de quaisquer outras influências. O profissional perito possui conhecimentos e experiência suficientes para definir as alterações patológicas ou erros cometidos durante o processo de trabalho.

Segundo motivo, o médico do trabalho da empresa não possui a capacitação necessária para se tornar um assistente técnico. Por não ter a superior experiência profissional e conhecimento dos aspectos legais da avaliação médica, não conseguiria fornecer um juízo crítico da situação do trabalhador/paciente. Além disso, é importante salientar que, devido à relação médico-paciente existente nesses casos, isto torna o médico suscetível a pressões que podem levar a uma decisão equivocada.

Portanto, em resumo, o melhor é que a empresa contrate um perito médico qualificado para determinar se o trabalhador está apto para o trabalho ou não. Somente um profissional com experiência poderá realizar um exame minucioso do paciente para emitir um relatório justo e preciso.